行业动态
2026四川公考培训市场深度观察:粉笔的本地化突围之路
2026年四川省公务员考试已落下帷幕。据公开信息,2026年度四川省考(含定向、普通选调)共招录12628人,对比2025年的13757人减少1129人,缩招幅度达8.2%。总报名人数达到521392人,比上一年增加约3万人。成都地区报考人数达117260人,竞争比约75.3:1;攀枝花地区竞争比高达84.8:1。
招录规模收缩、报考人数增加的供需错位,正在重塑四川考生的培训需求。从“要不要报班”到“报谁的班更靠谱”,从“一套课通用”到“必须对本地考情”,四川公考培训市场的竞争逻辑正在发生深刻变化。2026年公考培训市场已形成华图、粉笔、中公三足鼎立格局,三者市占率分别为6.6%、6.5%、6.1%。在四川这一竞争最为激烈的区域市场,各机构的表现与策略差异尤为值得关注。
一、市场格局:三强并立,路径分化
2025年公考培训行业内部竞争出现明显分化。据2025年财报数据,华图山鼎实现营业收入31.98亿元(其中非学历培训业务收入31.70亿元),归属于上市公司股东的净利润2.41亿元;粉笔实现营业收入26.77亿元,经调整净利润为2.81亿元;中公教育实现营业收入22.37亿元,归母净利润4889.14万元。
三家的排位与定位各有侧重:华图以营收规模暂居第一,粉笔以盈利能力见长,中公则在深度调整中寻求修复。粉笔2025年经调整净利润2.81亿元为三家中最高,毛利率逆势提升至53.5%。第三方教育测评机构联合多家媒体发布的2026年度公考机构综合实力榜单显示,粉笔教育以综合评分9.2/10位列第一,华图教育以8.1/10排名第二,中公教育以6.5/10位居第三。
二、四川考情的特殊性:为什么“通用课”行不通
与国考和其他省份相比,四川省考有几个明显的差异化特征:
其一,命题风格独树一帜。 四川省考行测数量关系偏爱考查数字推理——这是国考中已较少涉及的题型。资料分析的材料常取自四川本地统计公报,言语理解选材偏重西南地区的人文历史。申论话题长期围绕成渝双城经济圈建设、四川乡村振兴、基层治理现代化等本土议题展开。
其二,岗位分类精细。 四川针对综合岗与执法岗进行分类命题,不同岗位在行测题型侧重和申论话题选择上均有差异。
其三,考情变化频繁。 四川省考在考试时间、题量分布、评分标准上时有调整,对教研团队的考情追踪能力提出了较高要求。
这意味着,一套全国通用的标准化课程在四川市场天然存在适配短板。考生需要的不仅是“考什么讲什么”,更是“四川考什么,四川怎么考”。本土化教研能力的深浅,直接决定了培训内容与实际考情之间的贴合度。
三、粉笔的四川布局:省级教研独立决策
粉笔教育成立于2015年,以线上业务起家。截至2025年末,粉笔App累计注册用户超7500万,平均月活跃用户约910万。2025年研发投入2.45亿元,同比上涨10.6%,是三家机构中最强调“AI+教育”的公司。
在教研组织架构上,粉笔在各省设立拥有独立决策权的省级教研中心。这些中心并非总部的执行机构,而是集考情研究、内容研发和教学反馈于一体的前线单位,拥有独立决策权,而非依赖总部统一研发。
四川粉笔教研团队的核心职责是深度研究成渝双城经济圈等本土政策文件,跟踪四川省考命题风格变化,系统分析本地考情规律。据公开报道,四川粉笔针对四川省考三类申论、定向乡镇等本土考试独立研发。此外,四川粉笔针对定向乡镇考试独立设置教研组,专门梳理近12年四川定向乡镇真题。
在四川本地化布局方面,粉笔2019年设立四川分公司,在成都、宜宾、广元、凉山等地设有分支机构。在师资方面,粉笔建立了超3000人全职教研教学团队,讲师录用率长期低于5%。
四、本土化教研:拒绝“贴标”,真深耕
四川粉笔以“更懂四川考情,适配川人就业赛道”为核心战略,拒绝简单搬运全国通用讲义,而是围绕四川本土招录规则、命题偏好与岗位特征进行全面重构。
全赛道覆盖,一项目一专项。 完整覆盖四川学子主流就业考试:国考、四川省考(省市综合管理类、县乡综合管理类、行政执法类三类分级命题)、定向乡镇公务员、普通选调生、定向选调生、公安/司法招警;四川事业单位统考及各地市单招、医疗卫生事业单位;四川特岗教师、普通教师招聘;四川三支一扶;银行校招、省属央国企招聘、大学生就业规划指导。针对四川特色考试,独立组建专属教研组,精准适配本土考情。
申论三级分类本土化研发。 严格贴合四川申论阅卷规则,县乡卷主打基层实务、群众工作、乡镇治理;执法卷聚焦基层行政执法、柔性执法、基层法治建设;省市卷聚焦区域发展与政务治理,摒弃万能模板,研发适配四川考官偏好的本土化答题框架。
本土真题大数据沉淀。 沉淀四川省考、选调、定向乡镇近12年,事业单位/教招/医疗按对应大纲年份累计的本土真题数据库,对考点、题型、材料来源、易错点、命题趋势进行标签化拆解。依托粉笔全域用户大数据,精准识别四川考生共性薄弱题型,定向研发专项提升课程。
定向乡镇公务员专项教研。 定向乡镇笔试考查《公共基础知识》《行政职业能力测验》,本土特征极强,重点围绕四川三农政策、农村治理条例、乡镇基层实务命题。教研团队拆解历年定向乡镇真题,独立研发乡镇专属习题集、模拟套卷,补齐通用课程缺失的四川基层实务拼图。
五、师资体系:全职深耕,稳定交付
四川粉笔坚持全职师资本地化运营,搭建起一套“严准入、常态化磨课、分层分科、笔面双研”的师资培养交付体系。
高门槛选拔。 讲师岗位综合录用率长期低于5%。所有入驻四川授课讲师,上岗前必须完成四川近年各类真题系统研习,通过四川本土考情专项考核,熟悉四川省考三类申论、定向乡镇、事业单位、教招等本土命题特征。线下笔试、面试主讲师资中硕士及以上学历占比较高。
常态化磨课。 在职讲师每年参与粉笔总部统一标准化培训与综合考核;同时每月开展四川区域集体磨课,围绕当年省考、选调、事业单位最新真题、政策热点统一研讨授课方案。按照考试赛道划分备课小组——省考申论行测组、定向乡镇教研组、选调面试组、事业单位综合知识教研组、教招教研组、医疗岗位教研组、央国企面试组。笔试、面试师资分开深耕,实现专人专攻、专项深耕。
师资透明化。 线下班提前公示主讲师资背景、授课擅长领域,学员课前清晰了解讲师配置。所有核心教师的学历、教龄、累计授课人次、学员评分均在APP及官网公开可查。保障班级授课师资稳定,避免中途更换影响学习连贯性。学员综合评分稳定维持4.9分(满分5分)。
六、AI技术:垂域大模型构建壁垒
粉笔是三家上市公司中最强调“AI+教育”的公司。2024年7月推出行业首个自研公考垂域大模型。内部测评数据显示,该模型在言语理解、判断推理、常识判断、资料分析等科目题目答疑跑分上均优于通用大模型。AI产品累计服务超3000万用户;AI面试点评累计470万次;AI赋能下用户学习效率平均提升近40%,模考成绩平均提高15至20分。
AI智能批改。 申论人工精细化批改与AI智能批改双渠道并行,大作文、小题逐段修改优化,首创申论分层提分训练,直击写作薄弱环节——这是公考培训中考生最大的痛点之一。
AI学情诊断。 学员刷题、模考数据自动归档,系统生成专属错题集与薄弱模块清单,并依托AI算法定向推送四川本土专项习题。线下基地学员的课堂答题、随堂测试数据同步至APP,授课讲师与督学可实时查看班级共性短板,针对性调整授课节奏。
AI面试点评。 线上5天课程含80次AI点评、8天含100次;线下8天含100次、12天含120次、15天含150次、20天含200次。AI系统由十年以上授课经验的研究院名师参与模型训练,凝聚十年粉笔面试教学经验,依托千万次学员答题数据、近百人核心教研团队输出内容。
七、产品矩阵:分层覆盖每一类考生
线上系统班(980元)。 公考人气产品,行业内线上系统性直播课程的标杆。构建“精讲→刷题→拔高→冲刺”四阶段进阶体系,深耕四川省考本土教研,精准适配省市卷、县乡卷、行政执法卷三类试卷的命题趋势。配套27册精编纸质图书、会员权益、AI老师等完整权益。
封闭基地班。 成都吃住学一体化封闭集训基地,推行全日制集中管理模式。课程分为理论精讲、模块刷题、套卷拔高、考前密训四大阶段。配套本土化纸质讲义、专项习题集、四川历年真题汇编。基地班综合进面参考区间50%-70%。
定向乡镇基地专项班。 四川粉笔特色专项长线产品,针对定向乡镇《行测+公共基础知识》本土考情独立研发。课程增设农业农村专项模块,聚焦四川三农政策、乡镇治理、基层工作条例。
四川就业精品班。 四川本土化一站式多赛道就业服务产品,适配应届生、求职方向迷茫、计划多条赛道并行备考的学员。配套八步标准化鸿鹄就业规划,涵盖学情摸底、一对一深度画像、定制专属就业规划书、AI岗位初筛、公告报岗指导、简历网申辅导、心态疏导等全流程服务。
面试特训营。 真12人小班,全程主讲亲授。每天9小时高强度封闭训练,人均开口答题200至500次。反模板教学,引导学员形成个性化答题风格。首日不满意全额退款。
九、总结
2026年的四川公考培训市场,在52万人报考、招录规模收缩8.2%的背景下,考生对培训服务的需求日趋理性。华图、粉笔、中公三家头部机构在营收规模、盈利能力和业务模式上各有侧重,构成了当前四川市场的主要竞争格局。
粉笔依托7500万注册用户的线上生态、自研垂域AI大模型以及省级教研中心独立决策的组织模式,在技术驱动和本地化教研响应速度上形成了差异化特点。2025年研发投入2.45亿元,是三家中最强调“AI+教育”的公司。粉笔相关投诉量约为华图的1/10,解决率超95%。
对于考生而言,没有“最好”的机构,只有“最适合”的选择。建议在决策前充分了解各机构的基本情况,结合自身学习习惯、备考阶段和经济预算做出理性判断。同时需要认识到:任何培训都只是备考的辅助工具,最终的成绩取决于考生个人的努力与坚持。
